2018年江苏油田形势任务怎么样？来了解一下~

油田形势任务巡回宣讲启动啦！

主题：深入贯彻落实集团公司工作会、公司党委扩大会、职代会精神，进一步引导广大干部员工转观念、增信心、聚力量，为打赢扭亏脱困攻坚战提供坚实精神动力。

时间：2018年4月

地点：真武、金湖、南京、扬州片区

人员：现场共有600余人，报告会内容将实现全员覆盖。

宣讲团和小分队齐上阵

扬州

真武

金湖

南京

今天下午，公司党委副书记管路平出席报告会并讲话。他强调，2018年形势任务巡回报告会，既是油田职代会精神的贯彻落实会，也是形势任务教育的深入推进会，更是一场观念再转变、认识再提升、工作再推进的动员会。

管路平要求：进一步推进思想观念转变，以更加积极主动的心态助力新型油田建设。进一步增强责任担当意识，以更加务实高效的作风助力新型油田建设。进一步激发干事创业热情，以奋发有为的精神状态助力新型油田建设。不断开创改革发展的新局面，形成人人肯干事、会干事、干成事的良好氛围。

团结  鼓劲 加油

「宣讲团成员 」

讲述五大内容
1油田改革发展面临的主要矛盾和重大挑战；2当前存在的优势与潜力；3破解难题的工作思路和路径措施；4已经取得的工作成效及良好前景；5干部员工应该肩负的责任和使命。现场金句频出
“2018年，工资总额预算与单位利润目标挂钩，根据利润增减幅度分档确定工资总额基数，亏损单位工资总额将下降2%，继续增亏单位将在此基础上再降2%，所以油田能否扭亏脱困直接关系到每个人的切身利益。”“2018年至2020年是江苏油田扭亏脱困的攻坚决战阶段，按照勘探局、分公司一体联动的原则，着力打造资源和市场“双引擎”，形成“一业为主、多元发展”的发展格局。”“油气产量是采油厂的立身之本，效益之源，而少躺井就是最大的效益，扶躺井一次需要增加20万元作业费，为实现利润需增产73吨原油。”“说一千道一万，不如带头一干。因为我们的团结与拼搏，我们用60天的汗水与辛劳让马八采输站获得了新生。”

……

宣讲团成员从油田干部员工最关心的热点话题入手，通过详实数据、典型事例，向大家讲形势、透家底、明思路，系统阐述了油田当前面临的形势和任务，今年深化改革的重点工作，降本增效的潜力空间和外创市场的真实感悟等，传递的不仅是压力，更多的是凝聚力量。特色领导讲与群众讲结合针对性地回应职工群众关切。政策讲与故事讲结合用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。机关讲与基层讲结合用基层创造性的实践，促进机关工作创新、作风转变。基层团

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一厂、二厂分别组建形势任务巡回报告团，分别走进各管理区，集中对中心组成员、机关及直附属单位、采油管理区的干部员工巡回宣讲。反馈一厂真武采油管理区王春卫表示：“投身油田的扭亏脱困我们有义务有责任。作为采油厂的一员，我们当前最大的责任就是脚踏实地，做好每次巡检工作，认真分析每次的参数变化，尽职尽力做好本职工作。我相信，千斤重担一起挑，就一定能越过前进路上的各种坎坷。”扬州石化的员工张玉海说：“这次的形势任务报告会，让我们进一步了解了集团公司和油田面临的改革形势。很多数据让我们真正明白了油田党政采取一系列决策部署的必要性。我们将结合石化厂的工作特性，准确把握市场机遇，提高经营创效水平，力争全面完成考核指标。”采油二厂金东采油管理区赵娟：“对于当前形势下的热点问题，台上讲得详细，台下听得明白，这更加坚定了大家对改革的信心和决心。我回去后，要把这次报告会的精神传达给身边的职工，让他们对油田未来发展充满希望，进而更加努力干好本职工作。工程技术服务中心王莉说：“近距离聆听报告后感触很深，作为人力资源工作者，我感到肩上的担子非常重。工程中心是油田最困难的单位之一，我将结合油田深化改革的举措，结合自己的岗位，积极优化人力资源配置，做好薪酬差异化分配等工作，为油田扭亏脱困作出自己分内事。”大家普遍反映，听了报告倍受鼓舞，进一步增强危机意识，坚定了完成全年各项目标任务的信心和决心。   

图文：姜松 王禄 朝阳 魁明 媛媛

编辑：媛媛

审核：汪海洲